怡康致力于提供完善与体贴的各项薪资福利措施，因为企业的获利乃是全体员工共同耕耘创造的结果，所以我们乐于与员工一起分享此成就的果实。
一、合理的经常性薪酬：
✔包含每月经常性薪资
✔年终奖金（依据当年营运绩效而定）
二、极具竞争力的奖酬：
✔绩效奖金（依据当年营运绩效及工作绩效而定）
✔季度奖金（业务部门）（依据当年营运绩效及工作绩效而定）
✔年度调薪（依据市场行情及工作绩效而定）
✔「年度杰出团队」表扬及奖励
✔提供实习机会，实习期公司提供实习津贴
三、完整的员工保险规划：
✔员工享受国家法定的社会保障（社保及住房公积金）
✔公司还为员工投保团体保险（意外&医疗）
四、员工福利：
✔员工旅游补助
✔提供医学中心等级之员工免费健康检查（员工眷属亦可自费参加公司优惠方案）
✔年底尾牙抽奖（未中奖员工享有阳光普照奖）
✔各种节日礼品发放（ 三八节（女性享有）、儿童节（有孩子的员工享有）、端午节、中秋节）
✔资深员工奖励
✔各种礼金（结婚、生育、丧事）
